北京卫生职业学院2016年第二批公然雇用任务职员告诉布告
北京卫生职业学院附属于北京市卫生和打算生养委员会，以培育高档专科条理卫生职业手艺人材为主。根据《北京市奇迹单元公然雇用任务职员实施方法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精力，连系学院现实任务须要，现面向社会停止第二批雇用任务，相干事变告诉布告以下:
一、雇用根基前提
（一）遵照宪法和法令，具有杰出的操行，遵照教员职业品德；
（二）顺应岗亭请求的身材前提；
（三）北京市常住户口且人事行政干系在京，或合适北京市人材引进前提；
（四）岗亭前提请求的学历、专业、技术等；
（五）合适躲避轨制的有关划定，具有岗亭请求的别的前提。
二、雇用方法和法式
（一）雇用报名
1.每人限报一个岗亭，多报有用；考生须照实填写报考信息，凡故弄玄虚者，一经查实，打消测验或聘请资历。
2.合适雇用前提的雇用者请于2016年4月25日前，下载填写《北京卫生职业学院公然雇用岗亭报名表》（以下简称《报名表》），请以附件情势发送《报名表》，并以“姓名-学历/学位-雇用岗亭-序号”作为报名表和邮件的主题，发送至邮箱bhrsk@sina.com雇用报名。
（二）资历检查
1.雇用职员须保障所提交资料的实在性，学院将根据雇用的前提，对雇用者资料停止挑选与资历检查。
2.学院将构造现场资历检查，邮件告诉合适雇用前提的雇用职员详细的时候、地点，请注重检查。
3.资历检查需提交的资料
（1）报名表，此中自己具名处须手签姓名
（2）身份证原件和复印件（正背面）
（3）户口来源根基件、复印件（首页、自己页、变革页），个人户口需供给加盖公章的户口首页复印件及自己页原件、复印件
（4）学历、学位证书原件和复印件，留学返国职员需供给经教导部留学职员办事中间认证的相干资料原件和复印件，应届毕业生需供给现学历成就单原件、失业保举表复印件
（5）英语、计较机等相干资历证书、获奖证书原件和复印件
（6）大先生村官任职履历需开具任职证实
（7）可以或许证实合适应考岗亭请求前提的其余证书或证实资料的原件和复印件
4.资历检查贯串于雇用任务全进程。
（三）测验查核
测验、查核采用初审、口试、专业测试、考查等情势，内容以雇用岗亭所必备的综合常识、专业常识为主，包含雇用职员的思惟政治表现、品德品德、营业才能、任务实绩等。测验成就实施百分制，及格分数线均为70分。
初审首要检查雇用者根基环境是不是合适雇用请求，对雇用者的岗亭婚配度、抽象气质和说话抒发才能等停止开端挑选。经初审挑选经由过程的雇用职员根据初审成就由高到低、1:5的比例参与口试，成就低于及格线者不能进入，未到达1:
5的岗亭，按成就不低于及格线的现实人数测验。专业测试人选根据口试职员的成就由高到低、根据1:
3的比例肯定，成就低于及格线者不能进入。未到达1:
3的岗亭，按成就不低于及格线的现实人数参与。详细时候、地点根据人事处邮件告诉为主，请注重检查。
（四）心思测验、体检和公示
考生终究成就按口试成就与专业测试成就各占50%的比例相加计较得出，并按雇用岗亭1:1的比例肯定心思测验和体检人选。心思测试因此答题问卷情势停止测试。体检规范参照公事员任命有关体检规范履行。
测验、查核和体检均经由过程的拟聘职员将公示七个任务日，公示无贰言的按有关划定操持聘请手续。雇用职员应根据划定的时限及请求，共同实现查核、体检及聘请等任务，未能根据划定时限及请求实现的，打消雇用资历。
（五）注重事变
1.从资历考核到雇用任务竣事，考生应保障所留邮箱有用，所留德律风号码接洽通顺，因邮箱、德律风接洽不畅形成没法告诉考生自己的，效果由考生自己担任。
2.凡与报名前提不符或供给子虚信息、捏造相干资料者，一经发明，当即打消雇用资历，自己承当由此发生的统统效果。
3.雇用任务征询德律风:
63209006；雇用任务监视德律风:
63209057
三、雇用详细岗亭及请求
详见附件。
北京卫生职业学院
2016.3.30
附件:
1.北京卫生职业学院2016年公然雇用信息表
2.北京卫生职业学院公然雇用岗亭报名表
附件.zip
